Train ferme le dernier kilomètre : les nouveaux processus ne doivent pas rester sur papier, l'équipe doit les appliquer au quotidien. Pour chaque service, il produit des documents de formation expliquant les changements du système, les tâches quotidiennes pas à pas et les erreurs courantes ; un court quiz mesure l'adoption.

Les problèmes actuels

Le système est prêt, mais l'équipe ne l'utilise pas :

Formation générique, pas adaptée au rôle — le même support pour tous ; personne ne voit son métier.

Impossible de savoir si c'est acquis — la formation a eu lieu, mais qui a appris quoi n'est pas mesuré.

Le savoir dépend des personnes — quand un utilisateur clé part, le savoir-faire part aussi.

Faible adoption — le système existe mais les vieilles habitudes persistent.

Comment nous le résolvons : formation par rôle + achèvement mesuré

Train produit des supports par département et rôle, en distinguant utilisateur final et manager. De courts quiz mesurent l'apprentissage (sans LLM, notation déterministe) et un tableau d'achèvement montre qui a terminé quoi.

Le but n'est pas de distribuer des documents mais de rendre l'adoption mesurable — pour que l'investissement soit réellement utilisé.

Comment ça marche

Document de formation

Un document par service expliquant les changements et les tâches quotidiennes pas à pas.

Court quiz

Un court quiz auto-noté qui mesure l'adoption.

Suivi

Les résultats sont visibles par le consultant et le manager ; les points faibles sont repris.

Ce que vous obtenez

Documents de formation par service (PDF)
Courts quiz auto-notés
Suivi d'adoption — visibilité consultant et manager

Comparer tous les prix →

Que fait-il selon le produit ?

Les modules Smarty prennent en charge trois systèmes — contenus et livrables s'adaptent au produit choisi :

Odoo ERP

Les contenus de formation suivent les écrans Odoo : service par service, parcours par rôle (utilisateur final + manager), quiz et certificats vérifiables.

Odoo ERP page solution →

Zoho

La même structure s'adapte aux processus Zoho : parcours par rôle pour le flux de vente CRM, les campagnes marketing et les processus de support Desk.

Zoho page solution →

abas ERP

Les formations suivent les processus abas : parcours par rôle centrés sur les ordres de fabrication, les achats et l'entrepôt, avec quiz et certificats.

abas ERP page solution →

Exemple de résultat : un extrait du tableau d'achèvement

Exemple illustratif

Ventes — Utilisateur%92

Comptabilité — Manager%70

Entrepôt — Utilisateur%45

Score quiz moyen82/100

FAQ

Quand Train intervient-il ?

Après l'installation et la configuration, lorsque l'équipe passe au nouveau système. Activé avec l'accompagnement d'un consultant ; contactez-nous pour démarrer.

À qui s'adresse Train et que livre-t-il ?

Pour les équipes qui utiliseront le système : supports par département et rôle, courts quiz et un tableau d'achèvement.

Comment les quiz sont-ils notés ?

De façon déterministe, selon des réponses correctes prédéfinies — sans jugement d'IA, donc reproductible et équitable.

Vous comptez utiliser ce module vous-même ?

Notre guide pas à pas couvre tout le parcours, de l'achat à la livraison — avec un guide vidéo commenté pour votre produit sur la page.

Voir le guide →

Start Smart

Vous ne savez pas par où commencer ?

Mesurez votre maturité avec le Mini-DMI gratuit ; le bon module se révèle de lui-même.

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