MindDX Implement
Conception de la transformation et mise en œuvre contrôlée
GO-LIVE READY
Capacité · Former · MindDX Train
Formation par service + Évaluation
Une transformation ne vit que si l'équipe l'utilise. Train accélère l'adoption : formation par service et courtes évaluations — nouveaux processus en nouvelle mise en place, changements après l'Audit en production.
- 3 systèmes
- Odoo · Zoho · abas
- Modèle de livraison
- Self-service une fois habilité · lien participant
- Canal d'achat
- Échange + devis
- Étape
- Concevoir & Former
- Prérequis
- MindDX Discover ou MindDX Audit
- Première étape recommandée
- MindDX Checkup
Pour qui
Train ferme le dernier kilomètre : les nouveaux processus ne doivent pas rester sur papier, l'équipe doit les appliquer au quotidien. Pour une nouvelle mise en place, il produit par service des documents de formation expliquant les changements du système, les tâches quotidiennes pas à pas et les erreurs courantes ; pour une entreprise qui utilise déjà le système, la formation ne couvre que ce qui a changé ou a été activé après l'Audit (formation delta). Un court quiz mesure l'adoption.
Situations typiques
- Entreprises qui passent à un nouveau système et veulent former l'équipe par service et par rôle
- Équipes en production qui doivent expliquer ce qui a changé après l'Audit (formation delta)
- Managers qui veulent mesurer l'adoption par de courts quiz et un tableau d'achèvement, pas en distribuant des documents
Les problèmes actuels
Le système est prêt, mais l'équipe ne l'utilise pas :
- Formation générique, pas adaptée au rôle — le même support pour tous ; personne ne voit son métier.
- Impossible de savoir si c'est acquis — la formation a eu lieu, mais qui a appris quoi n'est pas mesuré.
- Le savoir dépend des personnes — quand un utilisateur clé part, le savoir-faire part aussi.
- Faible adoption — le système existe mais les vieilles habitudes persistent.
Ce que vous obtenez
- Documents de formation par service (PDF)
- Courts quiz auto-notés
- Suivi d'adoption — visibilité consultant et manager
Comment ça marche
Comment nous le résolvons : formation par rôle + achèvement mesuré
Train produit des supports par département et rôle, en distinguant utilisateur final et manager. De courts quiz mesurent l'apprentissage (sans LLM, notation par règles fixes) et un tableau d'achèvement montre qui a terminé quoi.
Le but n'est pas de distribuer des documents mais de rendre l'adoption mesurable — pour que l'investissement soit réellement utilisé.
1
Document de formation
Un document par service expliquant les changements et les tâches quotidiennes pas à pas ; sur un système en production, uniquement ce qui a changé après l'Audit.
2
Court quiz
Un court quiz auto-noté qui mesure l'adoption.
3
Suivi
Les résultats sont visibles par le consultant et le manager ; les points faibles sont repris.
Pour quels systèmes est-il proposé ?
Odoo, Zoho, abas ERP
Le périmètre varie selon le système ; le détail ci-dessous est écrit par système.
Que fait-il selon le produit ?
La description produit de ce module est rédigée pour trois systèmes — contenus et livrables s'adaptent au produit choisi. Pour Pipedrive et Freshworks, le périmètre figure sur les pages solution :
Odoo ERP
Les contenus de formation suivent les écrans Odoo : service par service, parcours par rôle (utilisateur final + manager), quiz et certificats vérifiables.
Odoo ERP page solution →Zoho
La même structure s'adapte aux processus Zoho : parcours par rôle pour le flux de vente CRM, les campagnes marketing et les processus de support Desk.
Zoho page solution →abas ERP
Les formations suivent les processus abas : parcours par rôle centrés sur les ordres de fabrication, les achats et l'entrepôt, avec quiz et certificats.
abas ERP page solution →Ce que l'IA produit, ce qu'un humain vérifie
| Capacité | L'IA produit | Revue & validation humaine |
|---|---|---|
| MindDX Train | Produit les documents de formation par service et rôle + brouillons de quiz | Le client habilité le génère lui-même ; les quiz sont notés de façon déterministe, résultats visibles par consultant et manager — sans validation du consultant |
Prix et canal d'achat
Avec quel produit on l'achète
MindDX Train ne se vend pas seul ; il est livré au sein d'un produit commercial. La voie d'achat pour cette capacité :
- MindDX Train
- Devis selon le périmètre · Demander un devis
Prérequis: MindDX Discover ou MindDX Audit · Première étape recommandée: MindDX Checkup
Prix en EUR, hors TVA. Comparer tous les prix →
Exemple de résultat : un extrait du tableau d'achèvement
Exemple illustratif
Ventes — Utilisateur%92
Comptabilité — Manager%70
Entrepôt — Utilisateur%45
Score quiz moyen82/100
FAQ
Quand Train intervient-il ?
Dans deux situations : pour une nouvelle mise en place, après l'installation et la configuration, lorsque l'équipe passe au nouveau système ; pour une entreprise qui utilise déjà le système, lorsque les changements issus de l'Audit sont déployés. Non vendu en ligne ; le périmètre est fixé avec vous. Une fois les droits ouverts, vous générez les documents vous-même et les participants accèdent via un lien personnel signé — inutile de créer un compte pour chacun. Contactez-nous pour démarrer.
À qui s'adresse Train et que livre-t-il ?
Pour les équipes qui utiliseront le système : supports par département et rôle, courts quiz et un tableau d'achèvement.
Comment les quiz sont-ils notés ?
Selon des réponses correctes prédéfinies, par des règles fixes — sans jugement d'IA, donc reproductible et équitable.
Start Smart
Prêt à commencer ?
Périmètre, canal et prix ci-dessus. Pas sûr ? Commencez par le Scan gratuit de maturité digitale ; le bon module se révèle de lui-même.