MindDX Implement
Transformationsdesign und kontrollierte Umsetzung
GO-LIVE READY
Fähigkeit · Schulen · MindDX Train
Abteilungsbezogene Schulung + Bewertung
Eine Transformation lebt nur, wenn das Team sie nutzt. Train beschleunigt die Akzeptanz mit Schulungsdokumenten je Abteilung und kurzen Bewertungen — neue Prozesse bei einer Neueinführung, die Änderungen nach dem Audit im Live-System.
- 3 Systeme
- Odoo · Zoho · abas
- Liefermodell
- Self-Service nach Freischaltung · Teilnehmerlink
- Kaufkanal
- Gespräch + Angebot
- Phase
- Gestalten & Schulen
- Voraussetzung
- MindDX Discover oder MindDX Audit
- Empfohlener erster Schritt
- MindDX Checkup
Für wen
Train schließt die letzte Meile: Neue Prozesse sollen nicht auf Papier bleiben, das Team soll sie täglich anwenden. Bei einer Neueinführung entstehen je Abteilung Schulungsdokumente zu Systemänderungen, täglichen Aufgaben Schritt für Schritt und häufigen Fehlern; bei einem Unternehmen, das das System bereits nutzt, behandelt die Schulung nur, was nach dem Audit geändert oder neu aktiviert wurde (Delta-Schulung). Ein kurzes Quiz misst die Akzeptanz.
Typische Situationen
- Unternehmen beim Wechsel auf ein neues System, die ihr Team je Abteilung und Rolle schulen wollen
- Teams im Live-System, die erklären müssen, was sich nach dem Audit geändert hat (Delta-Schulung)
- Manager, die Akzeptanz mit kurzen Quizzen und einem Fortschrittsboard messen wollen statt Dokumente zu verteilen
Die aktuellen Probleme
Das System ist bereit, aber das Team nutzt es nicht:
- Schulung generisch, nicht rollengerecht — dieselbe Präsentation für alle; keiner sieht seinen Job.
- Ob es sitzt, ist unklar — geschult wurde, aber wer was gelernt hat, wird nicht gemessen.
- Wissen ist personenabhängig — geht ein Key-User, geht das Prozesswissen mit.
- Geringe Akzeptanz — das System ist da, alte Gewohnheiten bleiben.
Was Sie erhalten
- Abteilungsbezogene Schulungsdokumente (PDF)
- Kurze, automatisch bewertete Quizze
- Akzeptanz-Tracking — Sichtbarkeit für Berater und Manager
So funktioniert es
So lösen wir das: rollenspezifische Schulung + gemessener Abschluss
Train erstellt Schulungsunterlagen nach Abteilung und Rolle, getrennt für Endnutzer und Manager. Kurze Quizze messen das Lernen (nach festen Regeln bewertet, nicht durch KI) und ein Abschluss-Dashboard zeigt, wer was abgeschlossen hat.
Ziel ist nicht, Dokumente zu verteilen, sondern Akzeptanz messbar zu machen — damit die Setup-Investition wirklich genutzt wird.
1
Schulungsdokument
Ein Dokument je Abteilung zu Änderungen und täglichen Aufgaben Schritt für Schritt; bei einem Live-System nur die Änderungen nach dem Audit.
2
Kurzes Quiz
Ein kurzes, automatisch bewertetes Quiz zur Akzeptanzmessung.
3
Nachverfolgung
Ergebnisse sind für Berater und Manager sichtbar; Schwachstellen werden erneut behandelt.
Für welche Systeme wird es angeboten?
Odoo, Zoho, abas ERP
Der Umfang hängt vom System ab; die Details unten stehen je System.
Was leistet es je Produkt?
Die produktbezogene Beschreibung dieses Moduls ist für drei Systeme geschrieben — Inhalte und Ergebnisse richten sich nach Ihrem Produkt. Den Umfang für Pipedrive und Freshworks finden Sie auf den Lösungsseiten:
Odoo ERP
Die Schulungsinhalte folgen den Odoo-Masken: Abteilung für Abteilung, rollenbasierte Pfade (Endanwender + Manager), Quizze und verifizierbare Zertifikate.
Odoo ERP Lösungsseite →Zoho
Dieselbe Struktur wird an Zoho-Prozesse angepasst: rollenbasierte Pfade für den CRM-Vertriebsfluss, Marketingkampagnen und Desk-Supportprozesse.
Zoho Lösungsseite →abas ERP
Die Schulungen folgen abas-Prozessen: rollenbasierte Pfade, allen voran Fertigungsauftrag, Einkauf und Lager, mit Quiz und Zertifikat.
abas ERP Lösungsseite →Was die KI erstellt, was ein Mensch prüft
| Fähigkeit | KI erstellt | Menschliche Prüfung & Freigabe |
|---|---|---|
| MindDX Train | Erstellt abteilungs- und rollenbezogene Schulungsdokumente + Quiz-Entwürfe | Der berechtigte Kunde erzeugt es selbst; Quizze werden deterministisch bewertet, Ergebnisse sind für Berater und Manager sichtbar — keine Beraterfreigabe |
Preis und Kaufkanal
Mit welchem Produkt es gekauft wird
MindDX Train wird nicht einzeln verkauft; es wird innerhalb eines kommerziellen Produkts geliefert. Der Kaufweg für diese Fähigkeit:
- MindDX Train
- Angebot nach Umfang · Angebot anfordern
Voraussetzung: MindDX Discover oder MindDX Audit · Empfohlener erster Schritt: MindDX Checkup
Preise in EUR zzgl. MwSt. Alle Preise vergleichen →
Beispiel-Output: ein Auszug des Schulungs-Dashboards
Beispielhafte Darstellung
Vertrieb — Endnutzer%92
Finanzen — Manager%70
Lager — Endnutzer%45
Ø Quiz-Score82/100
Häufige Fragen
Wann kommt Train zum Einsatz?
In zwei Situationen: bei einer Neueinführung nach Setup und Konfiguration, wenn das Team auf das neue System wechselt; bei einem Unternehmen, das das System bereits nutzt, wenn die Änderungen aus dem Audit ausgerollt werden. Nicht online verkäuflich; der Umfang wird mit Ihnen festgelegt. Nach Freischaltung erzeugen Sie die Dokumente selbst, und Teilnehmende steigen über einen persönlichen signierten Link ein — Sie müssen nicht für jeden ein Konto anlegen. Kontaktieren Sie uns für den Start.
Für wen ist Train und was liefert es?
Für die Teams, die das System nutzen: abteilungs- und rollenbasierte Unterlagen, kurze Quizze und ein Abschluss-Dashboard.
Wie werden Quizze bewertet?
Nach festen Regeln anhand vordefinierter richtiger Antworten — nicht von KI-Urteil abhängig, daher wiederholbar und fair.
Start Smart
Bereit zu starten?
Umfang, Kanal und Preis stehen oben. Unsicher? Starten Sie mit dem kostenlosen Digital-Reifegrad-Check; das richtige Modul zeigt sich von selbst.