Eine Transformation lebt nur, wenn das Team sie nutzt. Train beschleunigt die Akzeptanz mit abteilungsbezogenen Schulungsdokumenten und kurzen Bewertungen.

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★abteilungsbezogen

3Systeme: Odoo · Zoho · abas

✓Schulung + Quiz

Train schließt die letzte Meile: Neue Prozesse sollen nicht auf Papier bleiben, das Team soll sie täglich anwenden. Für jede Abteilung entstehen Schulungsdokumente zu Systemänderungen, täglichen Aufgaben Schritt für Schritt und häufigen Fehlern; ein kurzes Quiz misst die Akzeptanz.

Die aktuellen Probleme

Das System ist bereit, aber das Team nutzt es nicht:

Schulung generisch, nicht rollengerecht — dieselbe Präsentation für alle; keiner sieht seinen Job.

Ob es sitzt, ist unklar — geschult wurde, aber wer was gelernt hat, wird nicht gemessen.

Wissen ist personenabhängig — geht ein Key-User, geht das Prozesswissen mit.

Geringe Akzeptanz — das System ist da, alte Gewohnheiten bleiben.

So lösen wir das: rollenspezifische Schulung + gemessener Abschluss

Train erstellt Schulungsunterlagen nach Abteilung und Rolle, getrennt für Endnutzer und Manager. Kurze Quizze messen das Lernen (LLM-frei, deterministisch) und ein Abschluss-Dashboard zeigt, wer was abgeschlossen hat.

Ziel ist nicht, Dokumente zu verteilen, sondern Akzeptanz messbar zu machen — damit die Setup-Investition wirklich genutzt wird.

So funktioniert es

Schulungsdokument

Ein Dokument je Abteilung zu Änderungen und täglichen Aufgaben Schritt für Schritt.

Kurzes Quiz

Ein kurzes, automatisch bewertetes Quiz zur Akzeptanzmessung.

Nachverfolgung

Ergebnisse sind für Berater und Manager sichtbar; Schwachstellen werden erneut behandelt.

Was Sie erhalten

Abteilungsbezogene Schulungsdokumente (PDF)
Kurze, automatisch bewertete Quizze
Akzeptanz-Tracking — Sichtbarkeit für Berater und Manager

Alle Preise vergleichen →

Was leistet es je Produkt?

Smarty-Module unterstützen drei Systeme — Inhalte und Ergebnisse richten sich nach Ihrem Produkt:

Odoo ERP

Die Schulungsinhalte folgen den Odoo-Masken: Abteilung für Abteilung, rollenbasierte Pfade (Endanwender + Manager), Quizze und verifizierbare Zertifikate.

Odoo ERP Lösungsseite →

Zoho

Dieselbe Struktur wird an Zoho-Prozesse angepasst: rollenbasierte Pfade für den CRM-Vertriebsfluss, Marketingkampagnen und Desk-Supportprozesse.

Zoho Lösungsseite →

abas ERP

Die Schulungen folgen abas-Prozessen: rollenbasierte Pfade, allen voran Fertigungsauftrag, Einkauf und Lager, mit Quiz und Zertifikat.

abas ERP Lösungsseite →

Beispiel-Output: ein Auszug des Schulungs-Dashboards

Beispielhafte Darstellung

Vertrieb — Endnutzer%92

Finanzen — Manager%70

Lager — Endnutzer%45

Ø Quiz-Score82/100

Häufige Fragen

Wann kommt Train zum Einsatz?

Nach Setup und Konfiguration, wenn das Team auf das neue System wechselt. Es wird beraterisch aktiviert; kontaktieren Sie uns für den Start.

Für wen ist Train und was liefert es?

Für die Teams, die das System nutzen: abteilungs- und rollenbasierte Unterlagen, kurze Quizze und ein Abschluss-Dashboard.

Wie werden Quizze bewertet?

Deterministisch anhand vordefinierter richtiger Antworten — nicht von KI-Urteil abhängig, daher wiederholbar und fair.

Möchten Sie dieses Modul selbst nutzen?

Unser Schritt-für-Schritt-Leitfaden führt Sie durch den gesamten Ablauf vom Kauf bis zur Lieferung — samt vertontem Video-Guide für Ihr Produkt.

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Start Smart

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